离职后如果老板迟迟不愿给工资,应该怎样要回来?

时间:2020-10-11 18:35:29作者:admin624

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离职后如果老板迟迟不愿意给工资,你要看公司的财务制度是怎么样的,还有就是看劳动合同上面关于离职工资的支付条款和最后时间,离职分自己辞职和被公司解雇两种。

有的公司财务制度是离职后马上结清所以工资,有的公司是办完手续要等到下一个月工资发放日才结工资给你的,毕竟公司也想晚点付出去,基本就这两种,像你这种情况如果已经过了正常发放的时间,你离职都是按正常手续办理的,还不给工资,你可以去公司所在地劳动局申请劳动仲裁,也很简单。

先到公司注册地社区填一张申请表,一般村委社区都有专员负责这些劳动纠纷的,你去到社区说明你的情况,就会有专人接待你,交你怎么填表格,填完表如实登记好信息,之后就直接去劳动局申请劳动仲裁就可以了,如果走到这一步 ,确实是公司有意拖欠你的工资,你还可以申请适当的经济补偿。

到了劳动局,那边工作人员会按照你申请表上的信息联系公司负责人先调解。

只要你提供的信息真实,基本当天就给你解决了。

有两种情况:

公司辞退你

这种情况,公司必须是当天结算工资的。

自己主动离职

这个就要按公司的规定工资发放日支付工资。


如果是公司超期不给工资了,你可以找劳动仲裁的,这个时候公司是违反了劳动法的,仲裁你一定赢。

我想问你是什么原因离职的?离职前在公司有借款吗?离职前有没有给公司造成什么经济损失没有?如果以上情况都没有,那是不是你原单位目前资金缺乏,暂时不能给你工资?你先和原单位老板沟通一下,看看是什么原因不给发工资。如果是资金缺乏,叫你原单位给你打个欠条。欠条上要写明欠工资多少,什么时候发工资,如果不按约定给你发工资,你就到劳动仲裁委员会去申诉。记住,一定要拿到你的出勤证明。比如说排班表,考勤表。还有未收到工资的证明,比如说你在银行工资卡的明细。

1、劳动监察会保护劳动者既得利益

2、劳动仲裁会保护劳动者合法收益

3、《劳动法》对劳动者享有合法取得劳动报酬有法律依据

当然建议协商,电话沟通,到工资发放时间依然不愿意给工资,那么123你要不要考虑一下

你进的什么公司,老板还能左右财务工资发放流程,你把公司爆出来让其他职场人不要踩坑

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